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“十三五”期間陜?nèi)細(xì)饧瘓F(tuán)處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。為加快推進(jìn)法治建設(shè)，全面提升依法治企能力和水平，切實(shí)為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，近日陜?nèi)細(xì)饧瘓F(tuán)研究編制并印發(fā)了《全面推進(jìn)法治建設(shè)實(shí)施綱要（2015-2020年）》?！秾?shí)施綱要》立足集團(tuán)實(shí)際，圍繞規(guī)范提升目標(biāo)，對(duì)陜?nèi)細(xì)饧瘓F(tuán)今后幾年的法治建設(shè)作了全面安排部署。

一是明確了總體要求和主要目標(biāo)。圍繞企業(yè)改革發(fā)展總體目標(biāo)，堅(jiān)持依法治理、依法經(jīng)營、依法管理共同推進(jìn)，堅(jiān)持法治體系、法治能力、法治文化一體建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。到2020年，集團(tuán)法治工作體系不斷完善，依法治理能力進(jìn)一步增強(qiáng)，依法合規(guī)經(jīng)營水平顯著提升，依法規(guī)范管理能力不斷強(qiáng)化，全員法治素質(zhì)明顯提高，企業(yè)法治文化更加濃厚，力爭(zhēng)依法治企能力達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。

二是提出了重點(diǎn)任務(wù)和具體措施。強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)五大主要任務(wù)，即“不斷完善法治工作體系、切實(shí)增強(qiáng)依法治理能力、著力強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營、有效加強(qiáng)依法規(guī)范管理、全面提升全員法治素質(zhì)”。圍繞五大任務(wù)細(xì)化分解出1 6項(xiàng)具體措施，包括健全法治工作制度體系，完善法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，深化完善總法律顧問制度，加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮章程在公司治理中的統(tǒng)領(lǐng)作用，完善各治理主體依法履職保障機(jī)制，健全依法決策機(jī)制，打造企業(yè)法治文化，完善領(lǐng)導(dǎo)干部法治能力考查測(cè)試制度等。

三是夯實(shí)了組織保障和落實(shí)機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完善激勵(lì)約束機(jī)制、加強(qiáng)典型示范和宣傳引導(dǎo)等三方面具體要求。還對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)加強(qiáng)法治建設(shè)、全面推進(jìn)依法治企提出明確要求，要求所屬企業(yè)參都要制定實(shí)施方案，明確重點(diǎn)工作、任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任分工和時(shí)間進(jìn)度安排，并由企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人親自抓落實(shí)，采取可檢驗(yàn)的成果形式，積極推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)。

《實(shí)施綱要》的出臺(tái)，是陜?nèi)細(xì)饧瘓F(tuán)未來5年法治建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，將為“全面推進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)依法治企，依法推進(jìn)企業(yè)改革，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營”提供強(qiáng)力保障。