“在廉潔橫幅上簽下名字的那一刻，我更深刻體悟到‘廉潔從業(yè)’絕非一句口號，而是必須融入每一次項目決策、每一筆資金使用的行動準繩。”參與活動的工程部員工在簽名后直言。近日，針對項目一線廉潔教育“覆蓋不深、代入感弱”的痛點，公司辦公室精準施策，以“沉浸式體驗+場景化互動”為核心，分批次在工程部開展“廉潔文化進項目”系列警示教育活動，覆蓋一線黨員干部職工80余人，讓廉潔理念從“被動聽”轉(zhuǎn)為“主動悟”，為項目高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“廉動力”。
活動以“劃紅線、明底線”為開篇主線，通過“政策解讀+風(fēng)險預(yù)警”的集中宣講校準思想偏差。宣講環(huán)節(jié)聚焦項目場景量身定制“三重意識”要求：一是樹牢“警醒意識”，結(jié)合項目負責(zé)人權(quán)力集中、資金流轉(zhuǎn)頻繁等特點，用“小誘惑釀大錯誤”的典型場景提醒員工建立“誘惑自查機制”;二是強化“敬畏意識”，摒棄以往“通讀文件”模式，結(jié)合實際案例拆解“什么能做、什么絕對不能做”;三是筑牢“珍惜意識”，通過播放違紀人員懺悔視頻、算清“職業(yè)賬、家庭賬、名譽賬”三本賬，讓員工直觀感受“一時貪念”的毀滅性后果。
為破解“教育流于形式”難題，活動創(chuàng)新設(shè)計“案例復(fù)盤—崗位會診—承諾踐諾”三階遞進流程，實現(xiàn)“認知—反思—行動”的閉環(huán)轉(zhuǎn)化。案例警示環(huán)節(jié)直擊行業(yè)痛點，全體人員深度復(fù)盤青島某公司項目經(jīng)理從“第一次小額挪用未被發(fā)現(xiàn)”到“三年累計侵占230余萬元”的墮落軌跡，活動組織者同步拋出“如果是你，在首次違規(guī)時如何拒絕?”等互動問題，現(xiàn)場引發(fā)熱烈討論。崗位研討環(huán)節(jié)更打破層級限制，老員工、新員工圍坐交流，紛紛表示將以案為鑒，規(guī)范從業(yè)行為。最后的橫幅簽字環(huán)節(jié)，職工們鄭重簽下姓名，許下廉潔承諾，展現(xiàn)了堅守底線的決心。不少員工表示：“簽的不僅是名字，更是對崗位的責(zé)任承諾?！?/p>
此次活動成效顯著，得到員工廣泛認可。大家表示，活動內(nèi)容豐富、案例警示深刻，不僅增強了廉潔自律意識和風(fēng)險防范能力，更接受了一次深刻的思想洗禮。未來，公司將以此次活動為抓手，持續(xù)推動廉潔文化與項目建設(shè)深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實紀律防線。
陜公網(wǎng)安備 61019102000282號 能源監(jiān)管熱線：12398
