近年來，銅川市天然氣有限公司黨委緊扣新時代黨建工作新特點新任務新要求，精心組織開展“六大行動”，擦亮“黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”黨建品牌，深入推動公司黨建工作與經(jīng)營工作深度融合，公司主要經(jīng)濟指標屢創(chuàng)新高，為銅川經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。
實施“旗幟領航”行動，把準企業(yè)發(fā)展方向。有力發(fā)揮黨建工作政治功能，堅持把“學思想”作為黨委會議“第一議題”、集體學習“第一主題”、干部培訓“第一主課”，確保黨中央決策部署不折不扣落實到位。持續(xù)深化“中心組學習+”模式，建立“內(nèi)部講師”內(nèi)訓機制，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗的人談經(jīng)驗、會方法的人教方法。
實施“強基鑄魂”行動，淬煉黨員初心使命。牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，建立黨支部標準化規(guī)范化建設評價機制，堅持“抓兩頭帶中間”，加強日常督導檢查、隨機抽查，推進組織生活規(guī)范化落實、工作成果效能化融入;打造“三梯隊”專業(yè)化學習成長基地分級開展培訓，著力解決“本領恐慌”，助力專業(yè)化能力提升。
實施“育苗墩苗”行動，提供堅強人才保障。市天然氣公司黨委注重人才招引和培養(yǎng)的分層分類管理，建立“內(nèi)部輪崗小循環(huán)、外部交流大循環(huán)”干部職工輪崗機制、部門AB角協(xié)作機制，選送干部職工到燃氣集團交流鍛煉、赴基層扶貧掛職，努力打造一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的復合型人才隊伍。
實施“紅色先鋒”行動，彰顯組織引領作用。扎實開展國企基層黨組織政治功能和組織功能深化行動，深化“黨建+”工程，形成“1+10”特色黨建品牌服務矩陣，組建40個黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊，將黨員技術攻關、黨員積分管理、黨員揭榜掛帥活動嵌入保供保暖、改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等具體業(yè)務，保障燃氣供應始終平穩(wěn)有序，城鎮(zhèn)氣化覆蓋率約97%，位列全省第一。
實施“清風護航”行動，助推營商環(huán)境優(yōu)化。充分發(fā)揮公共服務類企業(yè)便民服務的主要力量，設立24小時購氣窗口，開展用戶“零跑腿”服務，打造“小紅帽”安檢服務隊，最大限度利企便民。聚焦干部作風能力提升，開展“服務零距離 溫暖送萬家”轉作風提效能問卷調(diào)查，對整改成效進行“回頭看”，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
實施“塑形聚力”行動，塑造企業(yè)文化品牌。堅持文化強企理念，深度挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，在實踐中為延長石油集團“埋頭苦干、不怕困難”企業(yè)文化理念添彩，總結形成公司“實干”文化，著力打造“燃氣工匠”等文化品牌，將社會主義核心價值觀、真情服務理念、勞模精神等融入崗位，引導黨員對照先進找差距，立足崗位比貢獻，在推動高質(zhì)量發(fā)展中錘煉攻堅克難的責任擔當。
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